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重庆新东方2019校园招聘简章(教师、运营)
来源: 发布日期:2019-06-14

重庆新东方2019校园招聘简章

我要你的不平凡If You Are Special

新东方是以学生全面成长为核心,以科技为驱动力的综合性教育集团。截至2018531日,新东方已经在全国70个城市设立了87所学校、18家书店以及1000家学习中心,累计面授学员3600万人次。

2003925日,重庆新东方培训学校成立,成为新东方教育科技集团第九所分校。发展至今我校拥有泡泡少儿教育、优能中学教育、大学英语及考研培训、出国培训等短期培训体系。目前在重庆主城拥有20余个学习中心,并拥有永川及北碚分校。

我们正为改善中国未来教育奠基!

为社会培养更多优秀复合型人才!

正在帮助更多的孩子实现梦想!

【热招岗位

泡泡少儿部英语教师

岗位要求:

1、英语专业或英语突出,统招本科及以上学历;

2、英语达到公共六级或专业四级;

3、英语发音标准,口语流利;

4、性格外向,善于与人沟通交流,有团队合作意识。

岗位职责:

1、教授3-12岁少儿英语课程(全英文);

2、与家长保持及时、良好的沟通,发现孩子成长中遇到的问题并及时解决;

3、按要求参加本学科组内的教研活动、集中备课。

泡泡少儿部/国内考试部/国外考试部学业规划师:

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,从事过销售类工作优先

2、表达能力强

3、有销售意识,愿意接受有挑战性工作

4、热心教育事业,了解并认同新东方文化

岗位职责:

1、负责小学、大学考试(考研、四六级出国考试产品销售工作

2、帮助学员规划课程,制定合适的教学计划

3、对各种渠道的电话资源进行回访,挖掘客户资源并最终成功报名;

4、处理学员异议及投诉

 

泡泡少儿部/国内考试部/国外考试部学习管理师

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,有学科背景优先

2、良好的沟通协调能力,较强的执行力和计划性

3、为人吃苦耐劳、责任心和服务意识强,具有团队合作精神

4、热爱教育行业,了解并认同新东方文化

岗位职责:

1、建立学员档案,跟踪学员学习进度,协调学员整体的课程安排

2、定期电话回访,反馈学员学习效果

3、处理学员异议及投诉

4、完成课时任务和续费工作

泡泡少儿部/国内考试部/国外考试部专员:

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,专业不限,有市场相关经验优先

2、目标感、抗压能力强

3、较强的沟通能力和协调能力

4、有创新意识

岗位职责:

1、负责所辖校区学员招新工作

2、根据部门的市场推广方案,完成在所辖校区市场的落地执行工作

3、渠道关系的开拓和维护工作

4、校区活动策划、执行工作

泡泡少儿部行政专员:

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,2年及以上相关工作经验优先 ;

2、数据敏感度高,具备优秀的数据分析能力;

3、能熟练使用word、excel等办公软件及熟练使用OA办公系统;

4、工作认真细致,有热情、有耐心和团队协作精神,能积极主动完成各项工作。

岗位职责:

1、统计汇总业务数据,并进行数据指标分析;

2、协调和安排例行会议、员工活动等事宜;

3、负责报销单据的查看和审核,以及相关的报账工作;

4、完成上级交办的其他任务。

教务专员

岗位要求:

1、本科及以上学历,统计类、数学类相关专业

2、具有1年以上相关工作经验者优先考虑

3、熟练使用各类办公软件,熟悉表格处理和应用

4、对数据有敏锐的分析、判断能力,能熟练使用SQL、VBA、SAS等一种或两种以上统计软件工具优先

5、为人正直,善于团队合作

岗位职责:

1、负责为事业部提供相应的招生等数据统计及分析

2、负责教室系统安排及资源调配

3、协助完成部门内需团队协作的其他工作

客服专员:

岗位要求:

1、形象气质佳,亲和力强,普通话标准;

2、具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力,具备团队协作精神;

3、良好的语言表达能力和学习能力

4、认同新东方文化,热爱教育行业;

5、有教育行业相关工作经验者优先;

岗位职责:

1、负责接待客户咨询,挖掘客户需求;

2、向客户介绍相关课程,针对咨询客户实际情况,作出学习规划,促成报名;

3、完成客户的报名工作及其余业务操作;

4、与各部门合作,做好学员服务,确保学员完成学习目标;

5、解决到访客户的其余问题,完成部门领导交于的其他工作。

【优厚的福利待遇】

1、 为您提供五险一金的基本保障;

2、 在国家规定的5天带薪年假基础上额外再增加5-10天带薪年假让您累了就歇歇;

3、 节日福利和礼金给您如期而至的惊喜;

4、 3天旅游假和旅游补贴,让您玩遍全世界;

5、 本人及子女免费学习新东方课程;

6、 带团国际游学看看外面的世界;

7、 年度体检为您提供健康保障。

【完善的培训体系

不定期职业技能培训+管理技能培训

【充满竞争力的薪酬架构】

教师薪酬构成=底薪+课时费+奖金≈8-12万/年(第一年)

运营薪酬构成=固定薪资+绩效奖金≈10万/年(第一年)

【投递的通道】

投递邮箱:yangmin31@xdf.cn

咨询电话(同微信号):023-89867357 / 13512307077(杨老师)

扫码免简历投递:



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